匠心筑夢守一線 以愛為橋聚團隊
在煉鐵廠維修車間電一作業(yè)區(qū)，總能看到一個忙碌的身影穿梭于煉鐵高爐區(qū)域的電氣設備之間。他，就是2025年度“崗位標兵”閆紅濤。自1997年踏上工作崗位，28年的時光里，他從一名普通電工成長為作業(yè)長，用拼搏進取的精神和溫暖細膩的關懷，書寫著新時代產業(yè)工人的不懈努力。
“不要想著要為公司做些什么，要想著我能為公司做些什么。”這是閆紅濤的工作理念。在高爐電氣設備的方寸天地間，他是技藝領先的排頭兵；在故障搶修的危急時刻，他是沖鋒在前的骨干成員；在電一團隊成員遇到困難時，他是溫暖貼心的“大家長”。無論是深夜的緊急維修，還是設備故障的搶修現場，總能看到他沖鋒在前的身影。他用豐富的工作經驗、溫和的語調、熱情的笑容，帶領團隊一次次攻堅克難，用實際行動詮釋著對公司的擔當和責任。
2024年年底，6#高爐東場天車遙控器及信號接收裝置頻繁出現信號中斷問題，若更換原廠配件，費用高達2萬元，且后續(xù)其他天車也可能面臨同樣問題，這將是一筆巨大的采購費用。關鍵時刻，閆紅濤主動請纓，與其他領導商議采用替代品進行更換。價值2千元的遙控設備到貨后，他親自帶隊，一根一根地測線、一遍一遍地調試。面對技術難題和種種困難，他始終以身作則，鼓勵團隊成員進行測試。在調試過程中，他還抓住難得的機會，耐心細致地為邢鋼科技的新員工講解設備原理。由于天車不能長時間停用，試驗只能斷斷續(xù)續(xù)進行，加班加點成了常態(tài)。但在他的帶動下，團隊成員毫無怨言。經過兩天的緊張調試，當最后一個信號點成功接通，接觸器順利啟動時，所有人都激動不已。這次改造不僅為公司節(jié)省了大量成本，更培養(yǎng)了邢鋼科技新人，實現了一舉多得。
敢說敢干、雷厲風行是閆紅濤的鮮明風格。在公司大力倡導降本增效的背景下，他積極思考、大膽創(chuàng)新。例如噴煤助燃高溫風機YB2-355S-4W出現故障時，面對原廠配件高昂的價格，他沒有退縮。通過深入現場檢查，與主管科室等領導反復商議，他提出了將高壓風機轉換為低壓風機、采用ABB變頻器控制啟動的優(yōu)化方案。方案實施后，風機不僅性能保持穩(wěn)定，還實現了節(jié)能降耗，故障發(fā)生率大幅降低，維修也更加便捷。這樣的創(chuàng)新案例在他的工作中比比皆是，為公司降本增效注入動力。
作為基層一名管理者，閆紅濤他深知團隊凝聚力的重要性。“哪里有什么最棒的管理方法，他們都是我的家人。”這是他常掛在嘴邊的一句話。在他眼中，電一團隊的每一位成員，既是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友，更是相互扶持的“家人”。工作中，他始終堅持“喊破嗓子不如做出樣子”，用實際行動為團隊樹立榜樣；生活中，他時刻關注著團隊成員的點滴。誰家有困難，他主動幫忙解決；誰情緒低落，他耐心開導。在他的努力下，電一團隊成為了一個溫暖的大家庭，大家心往一處想，勁往一處使，凝聚起強大的戰(zhàn)斗力。
從初入邢鋼的青澀學徒到煉鐵電氣一名骨干精英，閆紅濤用二十余載的堅守與奮斗，詮釋了“干一行、愛一行、精一行”的職業(yè)精神。他以拼搏進取的姿態(tài)不斷突破自我，以無私奉獻的情懷凝聚團隊力量，以敢作敢為的擔當扎根生產一線。他是煉鐵一名崗位標兵，更是其他員工學習的榜樣。今后，他將繼續(xù)帶領電一團隊，以“家文化”凝聚人心，以匠心守護電氣設備，為煉鐵高爐穩(wěn)定生產保駕護航，在平凡的崗位上書寫不平凡的業(yè)績！
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